1. Christian ethics and corporate culture :a critical view on corporate responsibilities
پدیدآورنده : Bartholomew Okonkwo, editor
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : Religious aspects Christianity ، Business ethics,Religious aspects Christianity ، Social responsibility of business,، Economics/Management Science,، Non-Profit Enterprises/Corporate Social Responsibility,، Entrepreneurship,، Organization/Planning,، Human Resource Management,، Religious Studies,، Ethics
رده :
HF5387
2. Corporate Agility Organization - Personalarbeit der Zukunft :
پدیدآورنده : von Alcira Granados, Götz Erhardt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HF5500
.
V663
2012
3. Das Bewerber-Auswahl-Gespräch :
پدیدآورنده : von Fred N. Bohlen.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HF5549
.
5
.
I6
V664
2015
4. Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland :
پدیدآورنده : von Volker Schrank.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HF5549
.
2
.
G3
V668
2015
5. Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg :
پدیدآورنده : von Philip Eisenhardt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HF5549
.
V667
2012
6. Der Naturwissenschaftler als Unternehmer :
پدیدآورنده : von Enrico Sass.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
7. Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterund Kundenzufriedenheit :
پدیدآورنده : von Ruth Stock-Homburg.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
8. Konfliktlotsen in Dienstleistungsunternehmen :
پدیدآورنده : von Michaela Grosser.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
9. Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland :
پدیدآورنده : von Julia Lukas.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HD6283
.
G3
V665
2012
10. Reputationsmanagement:
پدیدآورنده : von Anabel Ternès, Christopher Runge.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HG1615
.
V663
2015
11. Reputationsmanagement :
پدیدآورنده : von Anabel Ternès, Christopher Runge.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HD59
.
2
V663
2015
12. Talentmanagement durch Trainee-Programme :
پدیدآورنده : von Kerstin Nesemann.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HD57
.
7
V665
2012
13. Unternehmensplanspiele im industriebetrieblichen Hochschulstudium :
پدیدآورنده : von Christina Trautwein.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
14. Wissen managen :
پدیدآورنده : von Gilbert Probst, Steffen Raub, Kai Romhardt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.
رده :
HD30
.
2
V664
2013
